En un intento por evitar la huelga y mantener la normalidad en la recogida de residuos, el Ayuntamiento ha decidido establecer un diálogo abierto con los trabajadores del servicio de limpieza. La medida se toma después de que los sindicatos anunciaron una huelga indefinida a partir de la próxima semana, en protesta por las condiciones laborales y la falta de reconocimiento salarial. El objetivo del Ayuntamiento es encontrar una solución negociada que satisfaga las demandas de los trabajadores y evite la paralización del servicio, que afectaría a la salud pública y la calidad de vida de los ciudadanos.
- Ayuntamiento de Toledo busca diálogo para evitar huelga de trabajadores de la recogida de residuos
- La externalización del servicio de limpieza y recogida de basuras
- El conflicto laboral y la responsabilidad del anterior equipo de Gobierno
- La reunión con los trabajadores de la limpieza urbana
- La garantía del servicio esencial
- La posición de los sindicatos
Ayuntamiento de Toledo busca diálogo para evitar huelga de trabajadores de la recogida de residuos
La convocatoria de huelga indefinida del servicio de limpieza y recogida de basuras de Toledo, prevista para el próximo 27 de mayo, ha sido recibida con sorpresa por el equipo de Gobierno.
La relación que vincula a la concesionaria con el Ayuntamiento fue actualizada en abril de 2023, con un acuerdo firmado por la UTE Valoriza Acciona y el anterior Ejecutivo socialista que prevé una extensión de cuatro años. Sin embargo, según José Manuel Velasco, teniente de alcalde, nunca habríamos podido imaginar que tras muchas prórrogas y un año de vida pudiese dar problemas.
La externalización del servicio de limpieza y recogida de basuras
Desde el Ayuntamiento de Toledo subrayan que el conflicto laboral abierto es una cuestión entre la empresa y sus trabajadores y recuerdan que la limpieza y recogida de basuras es un servicio externalizado.
Los responsables del Gobierno municipal mantendrán una reunión con ambas partes en los próximos días para encontrar una solución que evite un escenario desagradable en los días más importantes del año para la ciudad.
El conflicto laboral y la responsabilidad del anterior equipo de Gobierno
Velasco señala que las formas de contratación del anterior equipo de Gobierno son el origen del problema actual. Es otro 'regalo envenenado' que nos deja Milagros Tolón, afirma el concejal de Turismo y Vivienda.
La Administración municipal entiende que el marco acordado la pasada primavera debería estar funcionando sin problema y asumen como ilógico el que no lo haga.
La reunión con los trabajadores de la limpieza urbana
El pasado mes de octubre, Loreto Molina, edil de Obras y Servicios, mantuvo una reunión con los trabajadores de la limpieza urbana de la ciudad. Fue cordial; en ningún momento le manifestaron que esto pudiese suceder, recuerda Velasco.
El encuentro que mantendrán en fechas inmediatas ahondará en las razones de los empleados de la concesionaria. Que nos expliquen cuál es el origen de esta situación, desea Velasco.
La garantía del servicio esencial
La limpieza y recogida de basuras es un servicio esencial que se va a prestar: vamos a trabajar para que se garantice, proclaman desde el equipo de Gobierno, aunque no desvelan con qué fórmula se llevaría a cabo si la huelga sigue adelante y no es desconvocada antes del inicio de la semana grande.
La posición de los sindicatos
Los tres sindicatos con representación en el comité de empresa del servicio de limpieza, UGT, CCOO y CSIF, reclaman una mejora real del poder adquisitivo de la plantilla. La subida a la que aspiran es del 4% por cada año de vigencia del nuevo convenio, un acuerdo previsto para cuatro ejercicios.
Los trabajadores estiman que no hay otra salida que convocar esta medida de presión. Además, afean la actitud de bloqueo mostrada por la empresa concesionaria y la falta de entendimiento en el acto de conciliación que ambas partes celebraron durante la mañana de ayer.
Según la nota de prensa enviada por UGT, la UTE mantiene su negativa a mejorar los salarios de los 200 trabajadores que realizan su labor en esta actividad. Tan solo propone una paga única y no consolidable de 200 euros, reza el texto.
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