Trabajadores de planes de empleo recibirán indemnizaciones por despido
En un importante avance para los derechos laborales, se ha anunciado que los trabajadores de planes de empleo serán indemnizados en caso de despido injustificado. Esta medida tiene como objetivo proteger a los empleados que han sido contratados en el marco de planes de empleo, programas que buscan fomentar la creación de empleo y reducir el desempleo. Hasta ahora, estos trabajadores no tenían acceso a las mismas garantías laborales que los empleados con contratos ordinarios. Con esta nueva normativa, se busca establecer un equilibrio entre las partes y evitar que los empleadores abusen de su posición.
Indemnizaciones para trabajadores de planes de empleo
La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de Toledo ha lanzado una campaña de asambleas informativas dirigida a los trabajadores que participan en el Programa de Apoyo Activo de Empleo (PAAE) en municipios de la provincia.
2.647 personas beneficiadas en 204 municipios
El PAAE ha permitido la contratación de 2.647 personas en 204 municipios de la provincia, de las cuales 2.589 son personas no cualificadas. La mayoría de estos contratos tienen una duración de seis meses, por lo que les corresponde una indemnización de seis días de trabajo.
58 personas cualificadas también se han beneficiado del programa
Además, el PAAE ha servido para contratar a 58 personas cualificadas, de las cuales 28 tienen contratos de seis meses y les corresponde una indemnización de seis días de trabajo. Cinco personas han sido contratadas durante nueve meses y deberán percibir una indemnización de 9 días, mientras que 25 personas han tenido contratos de 12 meses y al finalizar sus contratos tendrán que cobrar 12 días.
Asambleas informativas
CCOO está realizando asambleas en los mayores municipios de la provincia para informar a los trabajadores de sus deberes y derechos laborales y salariales, que son exactamente los mismos que los de los empleados municipales de su misma categoría profesional.
Estas asambleas son realizadas por miembros de la Unión Provincial de CCOO Toledo y de su Federación de Servicios a la Ciudadanía, que se encargan de trabajar con las delegadas sindicales de los trabajadores de los ayuntamientos.
Esta acción se enmarca en los planes de Diálogo Social Regional y la propia actividad está consensuada dentro de las medidas de seguimiento y potenciación que se acuerdan cada año con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en el seno del Consejo de Diálogo Social.
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