La plantilla de Xiomara refrenda el acuerdo previo alcanzado con CCOO

La plantilla de Xiomara refrenda el acuerdo previo alcanzado con CCOO

En un importante paso hacia adelante en la negociación colectiva, la plantilla de Xiomara ha dado su apoyo unánime al acuerdo previo alcanzado con la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). Este histórico acuerdo establece las bases para mejorar las condiciones laborales y sociales de los trabajadores de la empresa. Con esta ratificación, se confirma la voluntad de ambas partes de trabajar conjuntamente para alcanzar objetivos comunes y beneficios mutuos. El acuerdo supone un gran logro para la empresa y sus empleados, y se espera que tenga un impacto positivo en el futuro de la empresa.

Xiomara refrenda acuerdo con CCOO: la plantilla aprueba indemnizaciones para el cese de producción en Yeles

La plantilla de Envasado Xiomara ha refrendado mayoritariamente el acuerdo alcanzado con CCOO para el cese de la producción en la histórica fábrica de aerosoles de Yeles. El pasado 30 de septiembre, la empresa anunció su decisión de presentar un expediente de deslocalización geográfica (EDG) con la intención de cerrar el centro de trabajo de Yeles y centralizar la actividad productiva en Sagunto.

La empresa ofreció inicialmente 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, pero tras la mediación previa a la convocatoria de huelga, la dirección de Xiomara abrió negociaciones y finalmente aceptó indemnizar las extinciones de contratos con 29 días por año y un tope de 19 mensualidades, más 3.000 euros lineales a los mayores de 55 años.

El sindicato CCOO ha desconvocado la huelga tras la decisión mayoritaria de la asamblea de aceptar estas condiciones. Sin embargo, una decena de personas con mayor antigüedad en Xiomara han expresado su desacuerdo, ya que consideran que la indemnización no es justa en relación con su dedicación y entrega durante toda su vida laboral.

El acuerdo se firmará esta misma semana y la empresa comenzará de inmediato el desmantelamiento de la planta de Yeles, el despido paulatino de su plantilla a medida que se eliminen las diversas líneas de producción, y el traslado de su maquinaria a las instalaciones que tiene en el Puerto de Sagunto.

El cierre total de la fábrica de Yeles se producirá antes de finalizar 2024, poniendo fin a 48 años de historia. CCOO-Industria y CCOO Toledo valoran el acuerdo refrendado por la plantilla y alcanzado gracias a su presión y determinación.

Las indemnizaciones pactadas mejoran sustancialmente el mínimo legal del que partía la empresa y permitirán a los trabajadores de Xiomara mirar al futuro con un poco de tranquilidad. Sin embargo, CCOO lamenta profundamente el impacto que tendrá en Yeles y su comarca el cierre de esta empresa, por la grave pérdida de actividad industrial y la muy elevada destrucción de empleo estable que supone.