El Ayuntamiento impulsa la inclusión y el género en el mundo empresarial

El Ayuntamiento impulsa la inclusión y el género en el mundo empresarial

En un esfuerzo por promover la igualdad de género y la inclusión social en el ámbito empresarial, el Ayuntamiento ha lanzado una iniciativa innovadora que busca fomentar la participación activa de las mujeres y grupos minoritarios en el mundo laboral. Esta iniciativa, que se enmarca dentro del compromiso del municipio con la diversidad e inclusión, tiene como objetivo principal generar oportunidades de empleo y capacitación para aquellos sectores que históricamente han sido marginados. A través de esta iniciativa, el Ayuntamiento busca sentar un precedente en la lucha contra la discriminación y la desigualdad, y convertirse en un referente nacional en materia de inclusión laboral.

Talavera impulsa la igualdad laboral: XVI edición del Premio Talavera en Igualdad: Empresa

El Ayuntamiento de Talavera ha lanzado la XVI edición del Premio Talavera en Igualdad: Empresa, con el objetivo de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, así como promover las condiciones para que esta igualdad entre hombres y mujeres sea real y efectiva en el ámbito laboral.

Un reconocimiento a las buenas prácticas

Según la concejala de Familia, Pepa Blázquez, este galardón forma parte del programa Fortalecimiento de los mecanismos de igualdad en el ámbito empresarial que se desarrolla desde el Centro de la Mujer de Talavera, con el fin de trabajar con las empresas y facilitar orientación en la implantación de medidas de igualdad.

Las empresas que deseen participar deberán presentar su candidatura en el plazo establecido, que comenzó el 2 de septiembre y se extenderá hasta el 11 de noviembre. Un jurado decidirá la empresa ganadora en base a la memoria y documentación aportada.

Bases del premio

Las bases del premio establecen que podrán presentar candidatura las empresas implantadas en Talavera, con independencia de su forma jurídica y legalmente constituidas en el momento de la solicitud. Sin embargo, se excluirán aquellas que han sido objeto de sanción por resolución administrativa firme o condena por sentencia judicial firme por llevar a cabo prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente.

También se excluirán las empresas que hayan sido sancionadas por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la solicitud del Premio.

Jornada formativa

Además del premio, se organizará en el mes de octubre una jornada formativa de Igualdad de Empresas, en la que se dinamizará la puesta en común de contenidos y los contactos entre empresas a través de un encuentro virtual, con el fin de informar, motivar y asesorar al empresariado interesado en la puesta en marcha de medidas de igualdad y conciliación.

En esta jornada se informará de todas las novedades legislativas aprobadas en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, y se trabajarán las directrices para la promoción, implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de la norma UNE/ISO 53800.

Un llamado a la acción

La concejala Blázquez ha animado a todas las empresas de Talavera a sumarse a las diferentes actividades y a aprovechar esta oportunidad para trabajar en pro de la igualdad laboral. Talavera va a ser una de las primeras ciudades en aportar información sobre esta norma, ha destacado.

El premio se entregará en un acto público y se materializará en una figura de cerámica y en un diploma en reconocimiento a las actuaciones llevadas a cabo a favor de la igualdad por la empresa ganadora.