Torrijos reorganiza la estructura de la Policía Local

Torrijos reorganiza la estructura de la Policía Local

En un esfuerzo por mejorar la seguridad ciudadana y optimizar los recursos, el Ayuntamiento de Torrijos ha decidido reorganizar la estructura de la Policía Local. Esta medida, que entra en vigor de inmediato, busca fortalecer la presencia policial en la calle y agilizar la respuesta a las emergencias. Con esta reorganización, se espera incrementar la eficacia en la lucha contra la delincuencia y mejorar la relación entre la policía y la comunidad. Los detalles de la nueva estructura y las implicaciones para los ciudadanos serán desarrollados en las próximas semanas.

Torrijos reorganiza la Policía Local con un sistema más eficiente y equilibrado

El Ayuntamiento de Torrijos ha aprobado un nuevo cuadrante de trabajo para la Policía Local, que busca instaurar un modelo más eficiente y equilibrado. Según el alcalde, Andrés Martín, se pretende evitar la sobrecarga laboral y las horas extras que se venían produciendo con el sistema anterior.

El nuevo sistema, conocido como 3-2, establece que los agentes trabajen 3 días y luego libren 2. Cada jornada laboral tendrá una duración de 7 horas y 30 minutos. De esta manera, se busca evitar la necesidad de recurrir a horas extras para cubrir los turnos.

Problemas del sistema anterior

El sistema anterior, conocido como 7-7, implicaba que los agentes trabajaban 7 días y luego libraban otros 7. Sin embargo, esto significaba que, en realidad, solo la mitad de los policías estaban disponibles para patrullar en cada semana, ya que los otros estaban librando. Esto llevaba a una sobrecarga laboral y a la necesidad de recurrir a horas extras para cubrir los turnos.

Además, el alcalde ha destacado que las horas extras no solo suponían un elevado coste económico para las arcas municipales, sino que también eran voluntarias para los policías, lo que no garantizaba su disponibilidad.

Mejora de la calidad del servicio y conciliación familiar

El nuevo sistema busca mejorar la calidad del servicio y la conciliación familiar de los policías. Según el alcalde, con esta optimización, pretendemos que la economía del Ayuntamiento mejore, que se cubran todos los servicios y que la conciliación familiar del policía sea mejor porque tendrá una jornada más reducida y no va a tener tantos días de trabajo continuado.

Inversión en la Policía Local

Además, el alcalde ha comunicado que se ha destinado una importante dotación presupuestaria para la Policía Local, con el fin de dotarla de medios materiales y mejorar su funcionamiento.

Revisión mensual del cuadrante

La jefatura de la Policía Local tendrá mayores poderes para alternar los turnos entre los trabajadores y modificarlos según surjan incidencias de bajas, para asegurar que se cubra el servicio en todo momento.

Se realizarán revisiones mensuales del cuadrante para adaptarse a las necesidades del servicio, respetando las vacaciones que pueden ser concedidas con muchos meses de antelación.

Desafíos en la aplicación del nuevo sistema

Aunque los cambios no están siendo fáciles, el concejal de Seguridad, Marco Antonio González, ha asegurado que hemos tomado estas medidas convencidos de que, a la larga, serán las más adecuadas.

El alcalde ha finalizado destacando que lo principal para este Ayuntamiento es la calidad en el funcionamiento laboral de los trabajadores, pero nunca perder el objetivo común de todos que es el de dar un buen servicio al ciudadano.