Un foro nacional sobre formación reúne a 50 responsables en un encuentro de reflexión y debate

Un foro nacional sobre formación reúne a 50 responsables en un encuentro de reflexión y debate

En un esfuerzo por abordar los desafíos actuales en el ámbito de la formación, se celebró un foro nacional que reunió a 50 responsables de diferentes sectores y regiones del país. Este importante evento tuvo como objetivo crear un espacio de reflexión y debate en torno a las necesidades y oportunidades en la formación, con el fin de impulsar la innovación y el crecimiento en este campo. Durante el encuentro, los participantes compartieron sus experiencias y conocimientos, y analizaron las tendencias y desafíos que enfrenta la formación en la actualidad. El foro nacional sobre formación se convirtió así en una plataforma ideal para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre los responsables de la formación en el país.

Un Foro Nacional sobre Formación en Toledo Reúne a Responsables de Instituciones

El vicepresidente de la Diputación de Toledo, Joaquín Romera, encabezó ayer el acto de presentación del décimo encuentro de responsables de formación de las diputaciones, comunidades uniprovinciales, cabildos insulares y ciudades autónomas de España. En este encuentro, Romera subrayó el compromiso del gobierno de Concepción Cedillo con la formación de los empleados públicos.

«Estamos convencidos de que una administración moderna, eficaz y cercana a la ciudadanía se construye a través de la profesionalización y la capacitación continua de sus trabajadores», destacó Romera.

La subdirectora de Formación del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Julia Azañedo, acompañó a Joaquín Romera en la presentación en el salón de plenos de la Diputación. Como público, los responsables de formación de las instituciones participantes.

Formación en la Administración Pública: un Encuentro Nacional para Mejorar el Servicio a los Ciudadanos

Este encuentro se centra en la formación, baluarte «para mejorar y actualizar las competencias del personal al servicio de la administración local. Es una inversión en el futuro de nuestras instituciones y redunda en una mejor atención y servicio a los ciudadanos».

Un foro que reúne a unos 50 responsables de formación, que compartirán ideas y estrategias para mejorar esta rama, una tarea primordial para la Diputación de Toledo. «Hemos alcanzado este año cifras que nos llenan de satisfacción, con más de 1.200 empleados participantes en los distintos planes de formación puestos en marcha, distribuidos en más de 50 acciones formativas», aseveró Romera.

«Reflejan no solo el compromiso de la Diputación de Toledo con la formación, sino también el interés y la motivación de nuestros trabajadores por mejorar en su desempeño profesional», indicó. Y apostilló: «Este encuentro es una oportunidad única para compartir ideas, reflexionar y debatir sobre los desafíos actuales en la formación pública, explorando nuevas estrategias que permitan adaptar los programas formativos a las necesidades emergentes del personal al servicio de las administraciones».

Por su parte, Azañedo destacó que la Diputación Provincial ha apostado por albergar este encuentro de ámbito nacional, como demostración de su apuesta por la formación de los empleados públicos. «No permite solo una mejora de futuro de los propios empleados, sino que también mejorará, a través de ellos, las organizaciones en la que prestan estos servicios», manifestó la subdirectora de Formación del INAP.

«Creo que todos nosotros entendemos la formación como una manera de impulsar la innovación y la mejora de la productividad, así como también de lograr entornos profesionales colaborativos y, lo que es más importante, inclusivos que necesitamos», aseveró Azañedo en el salón de plenos de la Diputación Provincial, para quien esas metas son la mejor manera de mejorar la atención y servicio a los ciudadanos.