Sindicato de Trabajadores denuncia crecimiento alarmante de contratos temporales y parciales en el mercado laboral.

Sindicato de Trabajadores denuncia crecimiento alarmante de contratos temporales y parciales en el mercado laboral.

En un comunicado oficial, el Sindicato de Trabajadores ha denunciado un crecimiento alarmante en el número de contratos temporales y parciales en el mercado laboral. Según los datos recopilados por la organización, en los últimos meses se ha producido un aumento significativo en la cantidad de trabajadores contratados bajo estas condiciones, lo que supone un riesgo para la estabilidad laboral y la seguridad social de los afectados. El sindicato considera que esta tendencia es inaceptable y urge al gobierno y a los empleadores a tomar medidas para frenar este crecimiento y garantizar los derechos de los trabajadores.

La Precariedad Laboral en Castilla-La Mancha Alcanza Niveles Alarmantes

Con motivo de la Jornada Mundial del Trabajo Decente celebrada el lunes 7 de octubre, el sindicato UGT CLM denuncia la creciente precariedad laboral en Castilla-La Mancha, que afecta especialmente a las mujeres. Según datos de afiliación a la Seguridad Social, en septiembre de este año se registraban 25.763 contratos temporales y a tiempo parcial en la región, lo que supone un incremento de 1.178 contratos de este tipo en comparación con el mismo ejercicio del año anterior, 2023.

Una Situación que Afecta en Mayor Medida a las Mujeres

De los 25.736 contratos temporales y parciales, 16.999 corresponden a mujeres, y 8.737 a hombres, lo que significa que las mujeres son casi el doble de afectadas por esta situación de precariedad laboral. Esta situación es especialmente preocupante, ya que las mujeres suelen ser las principales responsables del cuidado de la familia y la carga de trabajo doméstico.

Exigimos Mayor Protección Social y Reducción de la Jornada Laboral

Desde UGT CLM se pide una mayor protección social, aumentar los salarios y la reducción de la jornada laboral para contribuir a paliar la precariedad laboral que sufre buena parte de la clase trabajadora. Es necesario que las personas se sitúen en el centro de todas las políticas públicas y que se mejoren los derechos de las personas trabajadoras, con un impulso decidido a la cantidad y calidad del empleo que se crea y a un incremento de los salarios, con el fin de repartir la riqueza de manera equitativa.

La Reducción de la Jornada Laboral, una Medida Necesaria

Además, se exige la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas. Esta medida beneficiará a toda la población, especialmente a los colectivos más vulnerables, como las mujeres. La reducción de la jornada laboral permitirá una mejor conciliación entre la vida laboral y la vida personal, lo que a su vez contribuirá a mejorar la calidad de vida de las personas.

No Hay Trabajo Decente sin Protección contra el Despido

No hay trabajo decente si no se ataja el problema del despido en nuestro país. Es urgente mejorar la protección de las personas en sus puestos de trabajo, aumentando el coste del despido para que la indemnización realmente tenga un carácter disuasorio para la empresa y resarcitorio para la persona trabajadora, tal y como recoge la Carta Social Europea.

Es nuestra responsabilidad reclamar que las personas se sitúen en el centro de todas las políticas públicas y que se mejoren los derechos de las personas trabajadoras. Solo así podremos alcanzar un trabajo decente y digno para todas las personas.