Algo más de la mitad de la población laboral vive bajo la influencia del estrés crónico

Algo más de la mitad de la población laboral vive bajo la influencia del estrés crónico

Un alarmante estudio revela que más de la mitad de la población laboral en nuestro país se encuentra bajo la influencia del estrés crónico, un problema que puede tener graves consecuencias para la salud física y mental de los trabajadores. Según los resultados, el 55% de los empleados sufre de estrés crónico, lo que puede afectar no solo su bienestar personal, sino también su productividad y rendimiento laboral. Esta situación es particularmente preocupante, ya que el estrés crónico puede desencadenar problemas de salud mental, como la ansiedad y la depresión, e incluso enfermedades físicas, como la hipertensión y el infarto agudo de miocardio.

La salud mental en el trabajo: un tema que requiere atención prioritaria

Con motivo del Día de la Salud Mental, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha celebró una jornada en Toledo con más de 120 delegados sindicales sobre los riesgos psicosociales y sus efectos sobre la salud laboral.

Un tercio de trabajadores vive bajo estrés permanente, advirtió el secretario general de CCOO en la región, Paco de la Rosa. Esto se traduce en una alta probabilidad de desarrollar patologías como la depresión, el estrés o el síndrome de estar quemado.

Según De la Rosa, la situación es alarmante, ya que muchas empresas no evalúan los riesgos psicosociales, lo que aumenta las posibilidades de que los trabajadores sufran estrés y otras patologías mentales. Sin embargo, una adecuada gestión preventiva podría reducir estas patologías en más de un 15 por ciento.

Reclamamos a los gobiernos que legislen y a las patronales que se conciencien, señaló De la Rosa. Es necesario que se tomen medidas para abordar este problema, ya que la salud mental de los trabajadores está en peligro.

La secretaria regional de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral, Raquel Payo, explicó que los riesgos psicosociales se refieren a altas exigencias cuantitativas y cualitativas, ritmo de trabajo elevado, baja autonomía para realizar el trabajo, bajas posibilidades de aplicar habilidades y conocimientos, y bajas compensaciones. Todo esto puede llevar a los trabajadores a desarrollar patologías mentales.

CCOO también advirtió que la atención a la salud mental no está dentro de la contingencia profesional, lo que significa que las bajas laborales se dan por contingencia común y no como enfermedad profesional. Esto es un problema, ya que no se reconoce la relación entre el trabajo y la enfermedad mental.

Es hora de tomar medidas para abordar este problema. La salud mental de los trabajadores es un tema que requiere atención prioritaria, y es necesario que los gobiernos y las empresas tomen medidas para proteger la salud de los trabajadores.

La salud mental en el trabajo no puede ser ignorada. Es importante que se tomen medidas para prevenir los riesgos psicosociales y proteger la salud de los trabajadores.