En un movimiento que busca proteger los derechos de los trabajadores, CCOO y UGT, dos de las principales centrales sindicales de España, han solicitado una audiencia urgente con Geacam, la empresa gestora del agua en la Comunidad de Madrid, tras el anuncio del cambio en la jornada laboral de sus empleados. Este cambio, que entrará en vigor en breve, ha generado gran inquietud entre los trabajadores, quienes se sienten perjudicados por esta medida. Las centrales sindicales consideran que este cambio vulnera los acuerdos laborales establecidos y buscan una reunión con la empresa para negociar una solución que proteja los intereses de los empleados.
Sindicatos piden audiencia con Geacam sobre cambios en la jornada laboral
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en Geacam han solicitado formalmente una reunión con la consejera o con el viceconsejero de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez y José Almodóvar, para abordar la modificación sustancial de la jornada laboral y sobre los recortes que conlleva la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024.
Los sindicatos han señalado que demandan esta reunión después de que ni el director-gerente, Miguel Peña García, ni la dirección de la empresa Geacam quisieron asistir a la reunión de este jueves para ofrecer al comité intercentros las explicaciones que les reclamaban.
Modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo
El pasado día 2 de mayo, la dirección de Geacam comunicó a la plantilla a través del correo corporativo de la empresa pública una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) durante el mes de mayo, cambiando la jornada laboral de 10 horas diarias a 9 horas diarias; y la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024.
En un escrito, los sindicatos sugieren que a esa reunión asista también el director técnico regional encargado de firmar los 'Procedimientos del compendio del Servicio de Extinción de Incendios Forestales (SEIF)', donde se establecen tanto la jornada como el horario laboral de las 2.000 personas que integran la plantilla de Geacam y que ha sido objeto de una Modificación Sustancial unilateral, pese a ser materia de negociación colectiva como establece el Estatuto de los Trabajadores (art. 41).
Reacciones de los sindicatos
Por ello anunciamos ya que solicitaremos a la jurisdicción de Lo Social su suspensión inmediata, salvo que sea antes anulada por la empresa, han manifestado CCOO Y UGT en un comunicado.
En cuanto a la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024, atenderán las explicaciones de la consejera y/o del viceconsejero, les expresaremos nuestro rechazo y les pediremos su reconsideración.
En caso de no ser atendidos, analizaremos las acciones sindicales a emprender, tratando siempre de que sean unitarias, con el respaldo de todas las organizaciones sindicales con representación en Geacam, han afirmado.
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