En el marco de las medidas tomadas para fortalecer el mercado laboral, se ha destinado un total de 86 millones de euros para impulsar políticas de empleo y seguridad laboral. Esta noticia representa un importante avance en la protección de los derechos de los trabajadores y en la creación de oportunidades laborales en nuestro país. La inversión en formación, prevención de riesgos laborales y mejora de las condiciones de trabajo se convierte en un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la sociedad. Este compromiso por parte de las autoridades refleja la importancia de garantizar un entorno laboral seguro y favorable para el crecimiento económico y el bienestar de todos los ciudadanos.
Castilla-La Mancha recibe más de 86 millones de euros para empleo y seguridad laboral
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado la aprobación de una millonaria suma de más de 86 millones de euros dirigidos a impulsar políticas activas de empleo y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la región. Este hecho se dio en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada en el Ministerio de Trabajo, presidida por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo del Gobierno central, Yolanda Díaz, y en la que participó la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Ejecutivo autonómico, Patricia Franco.
La consejera valoró al término de la reunión que la aprobación de este reparto supone un adelanto del 70 por ciento, lo cual permite dar continuidad a las acciones programadas en la región. Más de 86 millones de euros procedentes del Ministerio de Trabajo llegarán a Castilla-La Mancha, distribuidos en diferentes áreas de importancia.
En concreto, se destinan más de 35 millones de euros al desarrollo de políticas activas de empleo, más de 47 millones de euros a acciones de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, y más de dos millones de euros a la modernización del sistema de empleo. Además, se asignan más de 588.000 euros para acciones de prevención de riesgos laborales.
Este reparto, que se complementará con el 30 por ciento restante de los fondos en las próximas semanas, ocupó dos puntos importantes de la Conferencia Sectorial. Además, se abordó la programación del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno (PAFED) para este año, el cual se enfoca en las personas, especialmente en aquellas con mayores dificultades de inserción.
Por otro lado, se destacó la proactividad del Ministerio para definir el reglamento normativo en materia de empleo en conjunto con las comunidades autónomas, un proceso que se está llevando a cabo de manera colaborativa entre los equipos de trabajo.
Deja una respuesta