La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado que interpondrá un conflicto colectivo contra la empresa pública Geacam. Esta decisión responde a la situación laboral precaria que están enfrentando los trabajadores de Geacam, quienes reclaman mejoras salariales y condiciones laborales dignas. Según CCOO, la empresa ha incumplido diversos acuerdos y compromisos adquiridos con la plantilla, lo que ha generado un clima de descontento entre los empleados. Ante esta situación, el sindicato ha optado por llevar el caso a los tribunales en busca de una solución justa para los trabajadores de Geacam. Esta acción legal representa un paso importante en la defensa de los derechos laborales y la dignidad de los empleados de la empresa pública.
CCOO demandará a Geacam por recortes salariales a trabajadores de incendios
El sindicato CCOO ha anunciado que interpondrá un conflicto colectivo contra la empresa pública Geacam, encargada de la prevención y extinción de incendios. Esta acción se debe a los recortes salariales que la empresa ha estado aplicando a las categorías profesionales más bajas y numerosas desde el pasado mes de diciembre.
Manuel Amores, responsable de la Sección Sindical de CCOO en Geacam, informó que tras una mediación ante el Jurado Arbitral Laboral que finalizó sin acuerdo, se han visto en la necesidad de tomar esta medida. El sindicato había solicitado la mediación debido a la inaplicación o deficiente aplicación por parte de la empresa del incremento del 0,5 por ciento a las tablas salariales acordadas y firmadas en abril.
Amores denunció que Geacam se ha negado a revertir los recortes en el complemento de especialidad profesional que afecta a los colectivos laborales con los salarios más bajos, y afirmó que acudirán al Tribunal Superior de Justicia en conflicto colectivo para hacer valer sus derechos.
El representante de CCOO advirtió que actuarán en solitario, ya que consideran que los demás sindicatos representativos de la plantilla han dado su conformidad a los recortes. Recordó que el 1 de diciembre se enteraron de la decisión unilateral de la empresa de no aplicar la subida pactada al complemento de especialidad profesional.
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