La noticia titulada La mitad de trabajadores del sector primario son asalariados revela un dato relevante que pone de manifiesto un cambio significativo en la estructura laboral de este sector crucial de la economía. Según los datos presentados, la proporción de trabajadores asalariados en el sector primario ha alcanzado el 50%, lo que representa una transformación en la tradicional dinámica de trabajo autónomo que ha caracterizado a este ámbito. Esta tendencia sugiere una mayor formalización y regulación en las relaciones laborales en actividades como la agricultura, la ganadería y la pesca. Sin duda, este fenómeno tendrá repercusiones en la economía y en las políticas laborales, evidenciando la necesidad de adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral en el sector primario.
La mitad de trabajadores del sector primario de Castilla-La Mancha son asalariados
Asalariados agrícolas y ganaderos en Castilla-La Mancha exigen actualización salarial
En el sector primario de Castilla-La Mancha, que abarca la agricultura y la ganadería, se ha registrado una cifra significativa de trabajadores a lo largo del año 2023, según los datos de la EPA. De manera específica, se ha ocupado a 52.475 personas en este sector.
De este total, más del 50%, es decir, 28.475 personas, corresponden a asalariados. Estos trabajadores no son propietarios de las explotaciones agrícolas o ganaderas en las que desempeñan sus labores, ni tampoco de los medios como tractores que se utilizan en dichas explotaciones.
Este grupo de trabajadores asalariados, en muchos casos, realizan sus labores de manera temporal y a cambio de un salario, para algunas de las otras 24.000 personas que son propietarias de las explotaciones en el sector primario.
Es preocupante la situación que atraviesan estos asalariados, ya que los convenios colectivos provinciales del campo se encuentran caducados y mantienen tablas salariales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
Ante esta realidad, los asalariados agrícolas y ganaderos en Castilla-La Mancha están exigiendo una actualización salarial. Se hace un llamado a las consejerías de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, así como a la de Desarrollo Sostenible, para que aborden esta situación en las mesas de diálogo específicas con las organizaciones agrarias.
Es fundamental que se retome la negociación de convenios colectivos para el sector agrario en la región, con el objetivo de actualizar los salarios y mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores. Desde CCOO se destaca la importancia de que los agricultores y ganaderos se unan para reivindicar más dignidad y un cambio en el modelo agrario a través de sus organizaciones.
Es necesario que se incluya a los asalariados en el diálogo social sectorial, ya que son eslabón clave en la cadena agroalimentaria. Se insta a tanto a las organizaciones agrarias como al Gobierno regional a que consideren las demandas de estos trabajadores para asegurar un futuro sostenible en el sector primario de Castilla-La Mancha.
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