El Pozo Alimentación recopila 217 propuestas innovadoras de sus equipos de mejora continua

El Pozo Alimentación recopila 217 propuestas innovadoras de sus equipos de mejora continua

En su compromiso con la innovación y la mejora continua, El Pozo Alimentación ha lanzado una iniciativa que ha permitido recopilar nada menos que 217 propuestas innovadoras presentadas por sus propios equipos de trabajo. Esta importante cifra es resultado del esfuerzo y la dedicación de los empleados de la empresa, quienes han trabajado arduamente para identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones creativas que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la organización. Estas propuestas innovadoras abarcan diversas áreas, desde la optimización de procesos hasta la mejora de la experiencia del cliente, y serán evaluadas y desarrolladas en los próximos meses.

El Pozo Alimentación celebra 70 años de historia con innovación y sostenibilidad

La empresa española El Pozo Alimentación, integrada en el holding Grupo Fuertes, ha celebrado la cuadragésima edición de sus Grupos de Mejora, un evento que ha reunido a 295 trabajadores repartidos en 37 grupos de trabajo. En este marco, se han presentado 217 nuevos proyectos enfocados a la mejora continua de la compañía, todos ellos orientados a la realización de procesos más eficientes y respetuosos con el medio ambiente.

Innovación y sostenibilidad juntas

Las ideas propuestas por los propios miembros de la plantilla de El Pozo Alimentación se centran en la innovación y la mejora continua de los procesos industriales, la digitalización de procedimientos, la sostenibilidad y la reducción del desperdicio alimentario. Destacan especialmente las iniciativas implementadas en reducción de consumos energéticos, optimización de los procesos de curado de jamones y la utilización de materiales más sostenibles para los envases y embalajes.

La apuesta por la sostenibilidad es un compromiso fundamental para El Pozo Alimentación, que busca crear un modelo empresarial coherente y respetuoso con sus grupos de interés para lograr un desarrollo plenamente sostenible. La empresa quiere crear valor y compartirla con consumidores, clientes, empleados, proveedores, sociedad en general e inversores.

Nuevas metodologías con buenos resultados

La compañía apuesta por fomentar estas metodologías de trabajo por los buenos resultados obtenidos, ya que son los propios trabajadores los que estudian y reflexionan sobre las posibles mejoras que se pueden aplicar a los distintos procesos. Esto favorece la eficiencia, la sostenibilidad y el respeto por la sostenibilidad del planeta.

El Pozo Alimentación ha desarrollado un modelo de Integración en Espiral Concéntrica, denominado CIP (Control Integral de Proceso), que tiene al consumidor como centro. Esta filosofía busca garantizar la calidad y la seguridad de los productos, al mismo tiempo que se reduce el impacto ambiental de los procesos productivos.

En este sentido, la empresa española reivindica su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, dos conceptos que se encuentran en el corazón de su modelo empresarial. Con 70 años de historia, El Pozo Alimentación se compromete a seguir trabajando para lograr un futuro más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Un futuro más sostenible

La celebración de la cuadragésima edición de los Grupos de Mejora de El Pozo Alimentación es un ejemplo del compromiso de la empresa con la innovación y la sostenibilidad. En este sentido, la empresa española se compromete a seguir trabajando para reducir su huella de carbono, minimizar el desperdicio alimentario y fomentar la sostenibilidad en todos sus procesos.

Con este fin, El Pozo Alimentación seguirá apoyando a sus empleados para que sigan desarrollando nuevas ideas y propuestas innovadoras que contribuyan a la mejora continua de la empresa y a la creación de un modelo empresarial más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.