La ONCE creó 274 nuevos empleos en un año y alcanzó la cifra de más de 3.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid

La ONCE creó 274 nuevos empleos en un año y alcanzó la cifra de más de 3.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid

En un contexto económico complejo, la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) se consolida como una de las instituciones que más apuestan por el crecimiento económico y el empleo en la región. En el último año, la entidad ha generado 274 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un importante impulso para el mercado laboral madrileño. Este logro ha permitido a la ONCE alcanzar la cifra de más de 3.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid, convirtiéndose en una de las principales fuentes de empleo de la región.

La ONCE crece en Castilla-La Mancha: nuevos empleos y más de 3.000 trabajadores en la región

La historia de Ana García es un ejemplo de superación y lucha. Después de un accidente que le provocó una discapacidad, muchas empresas le cerraron las puertas para buscar trabajo. Sin embargo, encontró una oportunidad en la ONCE: Alguien especial que conozco me recomienda echar los appeles en esta casa y se me abren las puertas.

Lleva ya diez meses trabajando como vendedora en Toledo y se siente superorgullosa. Ana no es la única. En el pasado año, 274 personas encontraron empleo en el Grupo Social ONCE en Castilla-La Mancha, donde se integra ONCE, la Fundación y las empresas de Ilunion.

Con este dato, Castilla-La Mancha ha conseguido superar la barrera de los 3.000 trabajadores. A nivel nacional, la plantilla de la ONCE roza los 72.000 trabajadores, de los cuales más del 60 por ciento tienen algún tipo de discapacidad y un 44 por ciento son mujeres.

Es el cuarto empleador de nuestro país en términos absolutos no públicos y el primero a nivel mundial en personas con discapacidad, subraya el delegado territorial de la ONCE en la región, Carlos Javier Hernández Yebra.

Récord en ingresos de ventas de juego

En el balance que hacen del pasado año, la ONCE puede presumir de haber batido récord en ingresos de ventas de juego, con más de 2.600 millones de euros. Y eso que la ONCE solo representa el 4% del mercado del juego en España.

En Castilla-La Mancha se ingresaron más de 90 millones por parte de los 665 vendedores o centinelas de la ilusión, como los denomina Carlos Javier Hernández.

Ese dinero que han ingresado por sus productos de juego se ha ido en un 56,2 por ciento al pago de premios. Castilla-La Mancha es una de las regiones más afortunadas, pues ha dejado 60 millones en premios.

Servicios sociales y apoyo a personas con discapacidad

Un tercio de los ingresos van a pagar a salarios y gastos de gestión y un 9,4% a servicios sociales para personas ciegas y con discapacidad.

En Castilla-La Mancha hay 2.848 afiliados a los que se prestan servicios. Solo en 2023 se incorporaron 90 más. Se atiende, por ejemplo a 105 personas con sordoceguera, a 297 estudiantes con apoyos en las aulas de los profesionales de la organización y se entregaron 25 perros guías a usuarios ciegos.

Empresas y actividades en la región

El presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez, explicó que en Castilla-La Mancha las empresas del grupo tienen 36 centros de trabajo, que van desde residencias de mayores, lavanderías, plantas de reciclaje, hoteles, call center y servicios de seguridad o limpieza.

El crecimiento de Ilunion el pasado año fue del 14 por ciento y solo en Castilla-La Mancha se hicieron inversiones por 3,7 millones. Estamos ampliando negocios y actividades, avanzó.

Incidencia en el mercado laboral

La incidencia en el mercado laboral de la ONCE va más allá del empleo que crea directamente. A través de su labor de orientación y con las alianzas que va tejiendo con otras empresas y entidades, el pasado año movilizó más de 1.400 contratos en toda la región.

Aquí juega un papel clave Inserta Empleo, la entidad de ONCE que se centra en la formación, orientación e inserción de personas con capacidad. Su nueva directora, Elena Rivas, contó que el pasado año lograron 1.234 inserciones en la región, la mitad para las mujeres. En el 62 por ciento de los casos fueron contrataciones con empresas externas. También orientaron a más de 2.267 personas y formaron a 1.371.