La Unión General de Trabajadores insta a la formación permanente para el crecimiento laboral

La Unión General de Trabajadores insta a la formación permanente para el crecimiento laboral

En un llamado a la acción, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha destacado la importancia de la formación permanente como herramienta fundamental para el crecimiento laboral de los trabajadores. En un contexto laboral en constante evolución, la UGT considera que la formación continuada es clave para que los trabajadores puedan actualizarse y mejorar sus habilidades, lo que les permitirá competir en el mercado laboral y alcanzar mejores oportunidades profesionales. De esta manera, la UGT busca fomentar la capacitación y el desarrollo de los trabajadores, como una forma de garantizar su estabilidad laboral y contribuir al crecimiento económico del país.

UGT apuesta por la formación permanente para mejorar la productividad y competitividad laboral

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha organizado una jornada en Toledo titulada El valor de la formación a lo largo de la vida, en la que más de ochenta personas han asistido. El secretario general de UGT FICA en Castilla-La Mancha, Raúl Alguacil, destacó la importancia de la formación y el asesoramiento individualizado para mejorar la productividad y competitividad laboral.

La formación, clave para el crecimiento profesional. Alguacil incidió en que la formación está muy ligada a los nuevos retos en productividad y competitividad. En lo que va de 2024, UGT ya ha asesorado a cerca de mil personas sobre la Formación Profesional en el Ámbito Laboral y 500 sobre el procedimiento de acreditación de competencias profesional.

La Unión General de Trabajadores destaca la importancia de la formación continua para el crecimiento profesional

Es necesario ayudar a los trabajadores y trabajadoras a acceder a la educación y a la formación, algo que siempre ha sido una prioridad para UGT. Podemos afirmar que vamos dando pasos en este camino. Cada vez son más las personas que son sabedoras del aporte añadido que representa tener sólidas competencias formativas y profesionales. De hecho, cada vez son más los trabajadores y trabajadoras que se inscriben en acciones formativas, destacó Alguacil.

La directora general de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, Marta Roldán, subrayó la importancia de la formación profesional a lo largo de toda la vida, no solo para las personas desempleadas, sino también para las personas ocupadas que quieren mejorar su cualificación. También para los alumnos y alumnas que empiezan sus carreras profesionales. En este sentido, señaló el compromiso del Gobierno regional por potenciar la formación profesional de la mano de los agentes sociales.

UGT recomienda la formación continua a los trabajadores. El delegado de Economía, Empresas y Empleo en Toledo, Julián Martín, destacó que, en 2024, la consejería ha realizado en la provincia un total de mil acciones formativas de las que se han beneficiado alrededor de 14.700 personas, destinando la Junta a este programa un presupuesto de 25 millones de euros.

Indicó que han sido 4.000 personas, muchas de ellas mujeres del ámbito rural, las que han adquirido competencias en digitalización de la mano; también que la última convocatoria del plan de empleo ha incluido un módulo de formación en el que han participado 443 personas.