Convenios firmados en Castilla-La Mancha establecen un récord de subida salarial del 2,75%
Un récord histórico en la región
En los primeros cinco meses del año, se han firmado 120 convenios colectivos en Castilla-La Mancha, lo que supone un récord histórico en la región. Estos acuerdos afectan a un total de 224.560 trabajadores y 32.210 empresas.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se reunió con la presidenta de la comisión gestora y secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz, para evaluar el progreso de las medidas contenidas en las grandes estrategias económicas y laborales de la región.
Un avance significativo en la negociación colectiva
Entre los logros destacados se encuentra la subida salarial media del 2,75%, la mayor desde 2019 en Castilla-La Mancha. De los 120 convenios firmados, 5 son autonómicos (para toda la región), 29 corresponden a la provincia de Guadalajara, 25 en Toledo, 24 en Albacete, 22 en Ciudad Real, y 15 en la provincia de Cuenca.
Desde UGT destacan el avance que está logrando el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva desde su firma, habiendo conseguido que, en los convenios firmados en este año, las subidas salariales impliquen la recuperación de poder adquisitivo.
La importancia de la negociación colectiva
La responsable de Empleo del sindicato, Isabel Carrascosa, destaca la necesidad de seguir impulsando la negociación colectiva para firmar aquellos convenios colectivos que todavía quedan pendientes en la región. Además, advierte que la inflación sigue siendo un problema y que es necesario seguir trabajando para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Un compromiso con el desarrollo económico y laboral
La reunión entre la consejera de Economía y la presidenta de la comisión gestora de UGT tiene como objetivo seguir trabajando en el desarrollo de las medidas contenidas en las grandes estrategias económicas y laborales de la región, como el Pacto por la Reactivación Económica y el Empleo, el Plan Adelante la Estrategia Regional por el Empleo o la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo.
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