La contratación en la provincia experimenta un crecimiento impresionante del 108% debido al verano
En un contexto económico cada vez más dinámico, la provincia se encuentra en plena ebullición laboral. Según los últimos datos publicados, la contratación en la provincia ha experimentado un crecimiento impresionante del 108% en comparación con el mismo período del año pasado. Este aumento sin precedentes se debe en gran medida a la temporada estival, que ha generado un aumento en la demanda de mano de obra en sectores como la hostelería, el turismo y la agricultura. Esta tendencia positiva es un impulso significativo para la economía local y supone un alivio para las familias que han visto mejorar sus perspectivas laborales.
Toledo lidera el crecimiento de contrataciones en verano con un sorprendente 108%
El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España. Según un análisis elaborado por Eurofirms Group, primera multinacional española de gestión de talento, Toledo lidera el aumento de las contrataciones durante el verano, con un 108% en comparación con el volumen de contratación habitual en la región.
Pasarán a la historia como las provincias que experimentan un mayor aumento de las contrataciones en la época estival. En segundo lugar se encuentra Ciudad Real, con un 80% de incremento, seguida de Navarra (103%), Murcia (56%) y Huelva (42%).
Por otro lado, la que menor incremento registra durante este período es Almería, con tan solo un 8%. Otras provincias como Cuenca (9%), Madrid (11%), Lugo (11%) y Segovia (12%) también presentan datos similares.
La economía española se beneficia del aumento de contrataciones en verano
Según Eloi Tarrés, director de market intelligence de Eurofirms Group, «el período estival sigue siendo crucial para la economía española. El aumento de las contrataciones en verano ofrece a estos profesionales una oportunidad para aumentar su experiencia laboral, sus ingresos, desarrollar habilidades fundamentales para su futuro y, en ocasiones, un puesto de trabajo de manera permanente. Además, el impacto de las contrataciones en este período impacta notablemente en la economía local y reduce la tasa de desempleo, aunque sea de manera temporal».
Perfiles más demandados en verano
Según datos de Eurofirms Group, los perfiles más demandados en esta época del año son los relacionados con el sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería. Entre ellos destacan los de peón agrícola general (93%) y peón agrícola en huertas, invernaderos, viveros y jardines (43%), los empleados del servicio de correos (92%) y los técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas (41%).
La siembra y la recogida de alimentos, los servicios de correos y la celebración de un mayor número de eventos culturales, como pueden ser conciertos, festivales o espectáculos, explican el aumento de las contrataciones para estos perfiles.
Todas las actividades ligadas al sector turístico también aglutinan una gran cantidad de contrataciones durante la época estival. Por volumen, veranos de años anteriores -concretamente 2019, 2022 y 2023- se firmaron más de 650.000 contratos de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, más de 200.000 de peones agrícolas generales y más de 150.000 de monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.
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