El Plan de Capacitación Digital ha formado a 4.014 toledanos
La formación en habilidades digitales es clave para impulsar el desarrollo económico y social de cualquier región. En este sentido, el Plan de Capacitación Digital ha logrado un gran éxito en la provincia de Toledo, ya que ha formado a 4.014 personas en diferentes áreas relacionadas con la tecnología. Esta iniciativa, que busca reducir la brecha digital en la zona, ha permitido a los toledanos adquirir competencias digitales que les permiten mejorar su empleabilidad y competitividad en el mercado laboral. A continuación, se presentan los detalles de este ambicioso proyecto que ha cambiado la vida de miles de personas en la provincia.
El Gobierno de Castilla-La Mancha lanza Plan de Capacitación Digital y forma a toledanos
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado que ya se ha ejecutado más del 85 por ciento del Plan de Capacitación Digital a la Ciudadanía, con un total de 27.512 personas formadas en 1.354 cursos, impartidos en 398 municipios, de los cuales el 29 por ciento son en el ámbito rural.
Desde que comenzó el programa en 2023, más de la mitad de los participantes han recibido la materia presencialmente. El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, manifestó que este plan pretende impulsar la inclusión digital de la población, poniendo especial énfasis en colectivos en riesgo de exclusión digital o en mujeres.
En relación con la provincia, el consejero precisó que se han formado 4.014 personas, en los 420 cursos que se han impartido en los municipios, de los que el 65 por ciento de los formados son mujeres, como comprobó durante el curso sobre 'El uso del ordenador y dispositivos de confianza' impartido a 16 mujeres de Yuncler.
El principal recurso de este proyecto hasta ahora son los equipos de Dinamizadores de Zona, técnicos encargados de difundir las acciones formativas disponibles en las cinco provincias, contactando con los ayuntamientos, así como con asociaciones, colectivos y entidades de ámbito local. En total, son 52 los empleados en estos equipos.
Es destacable que, del total de participantes, el 63 por ciento han sido mujeres, lo que va en la dirección del objetivo de disminución de la brecha de género y sitúa a Castilla-La Mancha a la cabeza en cuanto a su formación.
El consejero Ruiz Molina estuvo acompañado por la delegada provincial de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Silvia Fernández; y el alcalde, Luis Miguel Martín, durante su visita al desarrollo de uno de los cursos de capacitación digital en el Centro de Mujeres de Yuncler.
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