En un movimiento que supone un gran avance para la estabilidad laboral de los profesionales de la salud, el Partido Popular de Castilla y León (PPC) ha anunciado que garantizará un contrato de tres años a los residentes MIR. Esta medida, que se enmarca dentro de las políticas de apoyo a la formación de profesionales sanitarios, busca fomentar la estabilidad y la seguridad laboral entre los médicos en formación. De esta manera, los residentes MIR podrán contar con un contrato estable durante tres años, lo que les permitirá planificar su carrera y desarrollar sus habilidades sin la incertidumbre de un contrato temporal. Esta iniciativa es un paso importante hacia la consolidación de la calidad del sistema sanitario en la región.
El plan del verano es el plan de todo el año
El director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Íñigo Cortázar, ha destacado que las medidas en materia de recursos humanos adoptadas de cara a la campaña estival están diseñadas especialmente para la cobertura de las vacaciones.
Retraso en la promoción MIR
En el último consejo interterritorial se acordó retrasar la promoción MIR hasta septiembre, tal y como sucedió durante la pandemia y en 2022 con las enfermeras especialistas.
Mejora de las condiciones del personal residente
Cortázar explicó que la región trabaja en la mejora de las condiciones del personal residente en los centros de Atención Primaria de Castilla-La Mancha. Desde 2015, las políticas de recursos humanos del Sescam han girado en torno a la recuperación de las condiciones retributivas, el crecimiento de las plantillas y la consolidación del empleo público con ofertas de empleo.
Retención del talento
La retención del talento sigue en marcha a través del Plan de Perspectiva Contractual (PPC). Aquellos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y pediatras que acaben su residencia en septiembre de 2024 tendrán garantizado un contrato de tres años en Castilla-La Mancha, independientemente de si han terminado su residencia en la región o en otras comunidades autónomas, y sin importar las especialidades que desempeñen.
Orden de sustitución
El orden de sustitución seguirá, en primer lugar, la Bolsa de Trabajo, luego el personal de Atención Continuada que pueda sustituir a sus compañeros de forma voluntaria y, por último, los miembros del equipo que puedan sustituir a sus compañeros a través de horas extras.
Ofertas Públicas de Empleo
Castilla-La Mancha va a seguir desarrollando la resolución de la OPE de Estabilización a lo largo de estos meses estivales. Antes de que finalice este año 2024 se realizará la mayor operación de consolidación de empleo público de toda la historia de la región.
Consolidación de empleo público
Además, ha asegurado que intentarán cubrir las 1.000 plazas públicas antes de 2026, lo que les permitiría llegar hasta el 8 por ciento de temporalidad, marcado por la Unión Europea.
Bolsa de Trabajo del Sescam
La Bolsa de Trabajo del Sescam está actualizada al 100 por cien, cuyos listados van a permitir que más de 2.500 profesionales adquieran un destino definitivo nuevo que concuerda con sus preferencias de conciliación, ha concluido Cortázar.
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