La entidad financiera Eurocaja Rural ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género mediante diversas iniciativas y acciones concretas. En un contexto donde la equidad y la diversidad son valores fundamentales, Eurocaja Rural se posiciona como un referente en la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y social. La inclusión y el respeto por la diversidad son pilares fundamentales en la filosofía de esta institución, que busca fomentar un entorno laboral en el que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento. Con esta iniciativa, Eurocaja Rural demuestra su compromiso con la construcción de una sociedad más justa y equitativa para todos.
Eurocaja Rural destaca por su compromiso con la igualdad de género
Eurocaja Rural ha demostrado un firme compromiso con la igualdad de género a través de sus políticas y acciones concretas en favor de la equidad en el ámbito laboral. Desde el año 2011, la entidad ha implementado medidas concretas para promover la igualdad entre hombres y mujeres en su plantilla.
En ese sentido, en 2011 se aprobó el primer Plan de Igualdad de Eurocaja Rural, el cual contaba con 50 medidas distribuidas en distintas áreas de actuación clave como el acceso al empleo, la promoción profesional, la conciliación de la vida familiar y laboral, entre otros aspectos relevantes. Este plan fue acordado de forma unánime por el Comité de Empresa y los representantes de las personas trabajadoras.
Actualmente, la entidad financiera se encuentra ejecutando su III Plan de Igualdad, vigente desde el 1 de enero de 2022 y con una duración prevista de 4 años. Este nuevo plan incluye áreas adicionales como las condiciones de trabajo, la representación femenina y la protección de víctimas de violencia de género, reforzando así su compromiso con la diversidad y la equidad en el entorno laboral.
Uno de los logros más destacados de Eurocaja Rural en materia de igualdad de género es el equilibrio sistémico alcanzado en su plantilla, donde el 51% de los profesionales son mujeres. Además, la promoción profesional de las mujeres en la entidad ha experimentado un notable crecimiento, pasando de 12 mujeres en puestos de responsabilidad en el año 2000 a 180 en la actualidad.
Eurocaja Rural recibe reconocimiento por su labor en pro de la igualdad
En reconocimiento a su labor y compromiso con la igualdad de género, Eurocaja Rural fue galardonada con el Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género por parte del Instituto de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en 2015.
Este distintivo se otorga a aquellas empresas que se destacan por su avance en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como por su contribución a hacer efectivos los principios de equidad en el ámbito empresarial. Eurocaja Rural ha renovado este distintivo de manera permanente, siendo reconocido nuevamente en junio de 2023 por un período de tres años, lo que certifica su compromiso continuo con la igualdad en la organización.
La entidad financiera se posiciona como un ejemplo a seguir en la promoción de la igualdad de género, demostrando que la diversidad y la equidad son pilares fundamentales en su cultura organizacional.
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