La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) expresa una profunda inquietud ante el creciente incremento del absentismo laboral en el sector empresarial. Esta problemática, que se ha agravado en los últimos meses, representa un desafío significativo para las empresas de la región. El absentismo laboral, entendido como la ausencia injustificada de los trabajadores en sus puestos, no solo impacta negativamente en la productividad de las empresas, sino que también genera un clima de desmotivación entre los empleados que cumplen con sus responsabilidades laborales. Fedeto destaca la importancia de abordar esta problemática de forma urgente, implementando medidas eficaces para reducir la tasa de absentismo laboral y promoviendo un ambiente laboral saludable y comprometido.
Fedeto alerta sobre el crecimiento exponencial del absentismo laboral en España
Estudio de Fedeto revela altos costes para empresas
La Federación Empresarial Toledana ha hecho público un informe donde se alerta sobre un crecimiento exponencial de las bajas laborales, generando un efecto directamente proporcional al gasto público y a los costes de las empresas.
Según los datos recogidos, en España se registraron 8.106.077 bajas por incapacidad temporal en 2023, un 10,89% más que en 2022 y un 55,42% más que en 2018. En Castilla-La Mancha, se contabilizaron 289.576 bajas, un 19,63% más que en 2022 y un 88,39% más que en 2018. En la provincia de Toledo, se registraron 117.897 bajas, un incremento del 28,53% respecto a 2022 y del 124,31% en comparación con 2018.
El estudio realizado por Fedeto entre los años 2000 y 2023 concluye que el absentismo laboral crece en periodos de aumento del empleo y crecimiento económico, y disminuye en momentos de crisis económica y destrucción de empleo.
En cuanto a los costes, en España se estima que el absentismo laboral generó un gasto de 25.326.652.216 euros en 2023, un 17,65% más que en 2022 y un 172,86% más que en 2018. De esta cifra, el 51,65% corresponde al gasto en prestaciones de la Seguridad Social y el 48,34% al coste directo de las empresas.
En Castilla-La Mancha, el gasto por bajas laborales ascendió a 937.690.088 euros, mientras que en la provincia de Toledo se estimó en 321.842.156 euros. Estos costes representan un porcentaje significativo del PIB regional y provincial, respectivamente.
Desde Fedeto se destaca que, además de los costes directos, las empresas incurren en gastos adicionales como la contratación de sustitutos, horas extraordinarias y modificaciones organizacionales. Se señala también un importante déficit en las cuentas de la Seguridad Social que se cubre con transferencias de los Presupuestos Generales del Estado.
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