Junta de Autoridades comparte estrategias efectivas para fomentar el empleo inclusivo y diverso

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Castilla-La Mancha comparte experiencias en apoyo al empleo inclusivo

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, participó en el XV Congreso Europeo de Empleo con Apoyo, celebrado en Tarragona, donde destacó el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en apoyo al empleo inclusivo de las personas con discapacidad.

En su intervención, Franco agradeció el compromiso de entidades sociales y su trabajo por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, entre las que citó a Laborvalía, presente en este congreso. Compartimos desde el Gobierno regional el objetivo de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, destacó.

La Estrategia Regional por el Empleo 2023-2027

La Estrategia Regional por el Empleo 2023-2027

La consejera recordó que la Estrategia Regional por el Empleo 2023-2027, firmada por el presidente regional, Emiliano García-Page, con los agentes sociales, cuenta con más de 1.000 millones de euros de inversión y tiene cuatro pilares en su estructura, uno de ellos el apoyo al empleo inclusivo, que suma uno de cada tres euros de la inversión total prevista en el presupuesto de la Estrategia.

Entre las medidas que se dirigen de manera específica al impulso del empleo inclusivo, Franco destacó programas como el CREA, en el marco de la Formación Profesional en el Ámbito Laboral, que se puso en marcha en 2017 y está dirigido específicamente a la cualificación de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

También mencionó las ayudas a la contratación indefinida de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, las ayudas a empresas de inserción, el Plan de Empleo para Entidades sin Ánimo de Lucro y el apoyo tanto al mantenimiento de salarios como a los proyectos generadores de empleo en los Centros Especiales de Empleo de la región.

Compromiso conjunto

La consejera destacó que el compromiso conjunto por parte del Gobierno regional y de las asociaciones y entidades que trabajan por la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en la región es fundamental para continuar avanzando en el camino que aún tenemos por recorrer.

Según el último dato publicado por el INE, en Castilla-La Mancha hay 93.100 personas con discapacidad, de las cuales 35.800 tienen una ocupación y 7.560 están en búsqueda activa de empleo. Franco recordó que la tasa de actividad de las personas con discapacidad en la región, pese a ser más de tres puntos superior a la media nacional, está aún 20 puntos por debajo de la tasa de actividad general en la región, y debemos continuar trabajando para reducir esa brecha y mejorar la autonomía de las personas con discapacidad a través de la formación y el acceso al empleo.

Daniel Gómez

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