Las lanzaderas de empleo de Castilla-La Mancha se reinventan: En un esfuerzo por adaptarse a los desafíos actuales del mercado laboral, las lanzaderas de empleo de Castilla-La Mancha se encuentran en un proceso de reinvención, buscando ofrecer a los participantes herramientas y estrategias actualizadas para acceder al mundo laboral. Este programa, reconocido por su eficacia en la inserción laboral de los participantes, se ha propuesto potenciar sus servicios con el objetivo de brindar una mayor capacitación y acompañamiento a los desempleados. La iniciativa ha sido recibida con entusiasmo por parte de la comunidad, que ve en esta renovación una oportunidad para impulsar su carrera profesional y adquirir las competencias necesarias para enfrentar los retos del mercado laboral actual.
Modernización de las lanzaderas de empleo en Castilla-La Mancha para fomentar la empleabilidad
Las lanzaderas de empleo en Castilla-La Mancha no son algo nuevo, pero ahora se reinventarán para brindar una mayor y mejor ayuda a los desempleados en su búsqueda de trabajo. Durante aproximadamente nueve años, esta iniciativa ha estado operativa en la región gracias a la colaboración entre la Junta y la Fundación Santa María la Real, con financiamiento de la Unión Europea. Hasta el momento, se ha trabajado en equipo con grupos de personas desempleadas, contando con la participación de 1.523 individuos. De ellos, 613 lograron encontrar trabajo, once emprendieron un negocio y 148 optaron por formarse para mejorar sus oportunidades laborales.
Ahora, las lanzaderas experimentarán un cambio y se les denomina como 'hub de activación de la empleabilidad'. Una de las novedades es la creación de una 'permanente' en Talavera, así como lanzaderas 'nómadas' que se implementarán en distintos puntos de la región. La primera de ellas será en Puertollano, y ya se pueden recibir inscripciones tanto en esta ciudad minera como en la de la cerámica. Después de Puertollano, esta iniciativa se extenderá por La Roda, Ocaña y Tarancón. Además, se enfocarán en los empleos verdes y digitales, ofreciendo formación en estos ámbitos. También se incluirá un programa específico llamado 'Despega', dirigido a los desempleados de larga duración, un colectivo más vulnerable y con mayores dificultades para reintegrarse al mercado laboral. Asimismo, se ofrecerán acciones en línea y abiertas a toda la ciudadanía, como seminarios en línea, consultas con expertos y orientación laboral.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, destaca la labor que realizan estas lanzaderas en el empoderamiento de la búsqueda de empleo, y valora la inclusión del enfoque en empleos verdes, con la colaboración de la Fundación Iberdrola. A pesar de ser un programa financiado por Bruselas a través del Fondo Social Europeo, la Junta aporta un 11,5% de financiamiento. El Gobierno regional ya ha asignado un presupuesto de 60.000 euros. El convenio tiene una duración inicial de dos años, con posibilidad de prórroga, alcanzando más de 250.000 euros en dos años y medio millón si se extiende por otros dos años.
El director general de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo, explica que las lanzaderas trabajan en tres fases. En la primera etapa se aborda la aceptación de la situación de desempleo, se trabajan habilidades como la comunicación y se analizan las competencias de los participantes. En la segunda fase se desarrollan herramientas de empleabilidad, incluyendo formación en áreas específicas. En la última fase, se visita a las empresas para establecer contacto directo. Por su parte, Ramón Castresana de la Fundación Iberdrola destaca su experiencia en economía verde y resalta la importancia de iniciativas que brinden oportunidades a los desempleados, especialmente a los colectivos más vulnerables.
Deja una respuesta