Las personas con Síndrome de Down están alzando su voz para reivindicar su «extracapacitación», destacando sus habilidades y potencialidades que van más allá de las limitaciones impuestas por la sociedad. En un movimiento que busca romper con estereotipos y prejuicios, estas personas buscan ser reconocidas por sus capacidades únicas y su valiosa contribución a la sociedad. Esta iniciativa busca promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar sus diferencias. Es importante destacar que la diversidad enriquece a la sociedad y que cada individuo, con sus particularidades, aporta un valor invaluable al mundo que habitamos.
Personas con síndrome de Down reclaman más inclusión laboral y oportunidades
Reivindicar más oportunidades de inclusión laboral para las personas con síndrome de Down ha sido el mensaje central de todas y cada una de las personas que han participado en el pleno inclusivo celebrado en el Ayuntamiento de Toledo con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down. Subrayan que las personas con síndrome de Down están «extracapacitadas» para aprovechar las oportunidades laborales.
Los protagonistas de este pleno han sido las personas con síndrome de Down que han ocupado los escaños del salón de plenos junto a los políticos. Presidiendo el acto han estado el alcalde de Toledo, Carlos Velázquez; la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano y la presidenta de Down Toledo, Trinidad Escobar.
Desde la tribuna de oradores, Daniel Fernández ha puesto voz a todos ellos asegurando que se sienten felices de estar reunidos en el Ayuntamiento para concienciar a la sociedad sobre la diversidad y la inclusión. Ha destacado lo importante que es aceptar a la persona tal y como es, «sin prejuicios», y ha querido subrayar que «todos somos diferentes y únicos», una diversidad que «enriquece nuestro mundo».
Daniel también ha afirmado que las personas con síndrome de Down están extracapacitadas, es decir, tienen capacidades y formación muchas veces «más que cualquier» otra persona.
Ha puesto de relieve el hecho de que muchos «compañeros» tengan a día de hoy un trabajo fijo, algo que no es lo habitual, ya que el 95 por ciento de las personas con síndrome de Down en edad de trabajar no tiene un empleo. «Lo tienen porque lo valen, a ver si llega más», ha confiado.
Trinidad Escobar, presidenta de Down Toledo, ha agradecido al alcalde que haya abierto las puertas del Consistorio, para que los «chicos» puedan estar sentados con políticos de todos los colores. «Al final el tener un cromosoma más, une».
Ha aprovechado su discurso para pedir que se pague más a los profesionales que trabajan con las personas con síndrome de Down, una petición que ha provocado un intenso aplauso.
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