La Unión General de Trabajadores (UGT) ha puesto en marcha un programa de formación destinado a sus representantes sindicales, con el objetivo de fortalecer la negociación colectiva. Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de UGT por mejorar las habilidades de sus delegados para garantizar una representación efectiva de los trabajadores en las mesas de negociación. La capacitación incluye aspectos clave como la legislación laboral vigente, las técnicas de negociación y mediación, así como la gestión de conflictos laborales. Con esta medida, UGT busca potenciar la capacidad de sus representantes para alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo.
UGT impulsa la formación de sus representantes para mejorar la negociación colectiva
El sindicato UGT Castilla-La Mancha llevará a cabo a partir del 16 de abril una serie de cursos de formación destinados a sus delegados en la región. El objetivo principal de esta iniciativa es fortalecer la negociación colectiva y, con ello, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
De acuerdo con la información proporcionada por la organización sindical a través de un comunicado de prensa, se trata del Plan Formativo para la mejora del diálogo social y la negociación colectiva. Este plan cuenta con el apoyo financiero del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Incluirá talleres, jornadas y cursos que se llevarán a cabo en las cinco provincias de la región.
Los delegados tendrán la oportunidad de formarse en diversos temas relevantes, como la interpretación de una nómina, las funciones de la representación legal de los trabajadores, técnicas de expresión oral y comunicación escrita, la planificación y gestión de campañas electorales, permisos y licencias, prestaciones, control de riesgos psicosociales y mutuas. Además, se ampliará significativamente la carga horaria de formación, con un 30% más de horas y un aumento del 50% en el número de beneficiarios.
La secretaria regional de Formación y Proyectos de UGT, Begoña García, resalta que estas acciones formativas proporcionarán una respuesta válida y eficaz a las necesidades de los trabajadores en el contexto económico y laboral actual. García enfatiza que los participantes adquirirán las competencias necesarias para defender de manera efectiva los derechos de los trabajadores, herramientas esenciales en las mesas de negociación de los convenios colectivos.
Por tanto, UGT subraya la importancia de la formación de los representantes de los trabajadores, incluyendo delegados, miembros de comités de empresa, juntas de personal y afiliados activos en el sindicato, como pieza clave para fortalecer la negociación colectiva y defender los intereses de los trabajadores en la región.
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