La central sindical CCOO prioriza la reducción de la jornada laboral como objetivo clave
En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, la central sindical CCOO ha decidido priorizar la reducción de la jornada laboral como objetivo clave en su agenda de negociación con los empleadores y el gobierno. Esta medida busca lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo a los trabajadores disponer de más tiempo para dedicarse a sus actividades personales y familiares. La reducción de la jornada laboral también se espera que tenga un impacto positivo en la productividad y la salud mental de los empleados, lo que a su vez puede beneficiar a las empresas y la economía en general.
CCOO prioriza la reducción de la jornada laboral para mayor productividad y conciliación
El secretario general de CCOO en la región, Paco de la Rosa, ha adelantado que la gran prioridad de su sindicato para el nuevo curso sindical es la reducción de la jornada laboral, medida que considera fundamental para lograr una mayor productividad y una mejor conciliación entre la vida laboral y la familiar.
De la Rosa manifestó su incredulidad ante la postura de la patronal, que sigue argumentando en contra de la reducción de la jornada laboral, alegando razones más propias de la revolución industrial que de la realidad actual. Parece incomprensible que 40 años después de fijar la jornada laboral de 40 horas, la patronal siga argumentando razones más propias de los principios de la revolución industrial que de la realidad actual, lamentó.
Según el secretario general de CCOO, la reducción de la jornada laboral supondría una mayor productividad y permitiría a los trabajadores conciliar su vida laboral con la familiar. El futuro pasa por tener una jornada laboral que sirva para hacer más productiva la actividad empresarial y para permitir la conciliación, evitando que la vida laboral no absorba todo el tiempo, aseguró.
De la Rosa recordó a la patronal que, solo en Castilla-La Mancha, el exceso de horas extraordinarias que se hacen por encima de las 40 horas, y que no se pagan, se podría contratar a 7.000 personas. Esta cifra revela la importancia de abordar esta cuestión y encontrar soluciones que beneficien a todos.
Para lograr este objetivo, CCOO ya se prepara un calendario de movilizaciones, cuya primera cita será el 26 de septiembre en la Subdelegación del Gobierno. La movilización sindical busca presionar a la patronal y a los responsables políticos para que tomen medidas efectivas para reducir la jornada laboral y mejorar la conciliación.
La reducción de la jornada laboral es una reivindicación histórica de CCOO, y el sindicato está dispuesto a luchar para lograr este objetivo y mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores.
Deja una respuesta