Inversión de 5,5 millones de dólares para entrenar a 10,000 empleados en habilidades competitivas
En un ambicioso plan para impulsar la competitividad y el desempeño de las empresas, se ha lanzado una inversión histórica de 5,5 millones de dólares para capacitar a 10,000 empleados en habilidades competitivas. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las empresas para innovar y crecer en un entorno económico cada vez más dinámico. A través de esta inversión, se busca mejorar la productividad y la eficiencia de los empleados, lo que a su vez generará un impacto positivo en la economía en general.
Milhões de euros para mejorar habilidades laborales en Castilla-La Mancha
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva convocatoria de formación para impulsar medio millar de programas modulares de entre 30 y 60 horas de duración, dentro de la modalidad de upskilling y reskilling, es decir, para la cualificación y recualificación de trabajadores. Esta iniciativa cuenta con una inversión de 5,5 millones de euros.
Según la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, esta convocatoria tiene como objetivo formar en competencias nuevas y en actualización de habilidades a alrededor de 10.000 personas en la región. La consejera recordó que en la Conferencia Sectorial de Educación del Ministerio, celebrada en julio pasado, se aprobó la ampliación de plazo de ejecución de los fondos Next Generation en ambos programas hasta junio de 2025, lo que permitió la aprobación de esa prórroga en una nueva convocatoria de ambos programas.
Inversión masiva en formación para empleados en la región
La convocatoria se dirige a empresas, entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, y busca impulsar la cualificación de personas en el mercado laboral de la región y optimizar al máximo la ejecución de los fondos Next Generation en Castilla-La Mancha. La consejera animó a participar en esta oportunidad para mejorar la productividad y competitividad de la región.
Los programas de upskilling y reskilling buscan, en el caso del primero, formar en nuevas habilidades y competencias a las personas ocupadas para mejorar su productividad en el puesto de trabajo; y en el caso del reskilling, impulsar un reciclaje profesional que permita a una persona ocupada desempeñar un nuevo puesto en su trabajo.
Ayudas para la formación
La convocatoria comprende ayudas de entre 245 y 549 euros por cada persona formada en módulos de formación de entre 30 y 60 horas, con un límite de tres solicitudes por entidad. Esta iniciativa busca apoyar a las empresas y entidades de la región en la formación de su personal, lo que se traducirá en una mejora de la competitividad y productividad en el mercado laboral.
Con esta convocatoria, el Gobierno de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la formación y el desarrollo de las habilidades laborales en la región, lo que contribuirá a mejorar la situación laboral y a impulsar el crecimiento económico.
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