La reciente declaración de Izquierda Unida (IU) respecto a la discriminación en el servicio de limpieza viaria ha generado un fuerte debate en la opinión pública. Según la formación política, existen evidencias claras de un trato desigual y selectivo en la asignación de recursos y personal para la limpieza de las calles en diferentes zonas de la ciudad. Esta acusación de discriminación pone de manifiesto la necesidad de una revisión profunda de las políticas municipales en materia de limpieza urbana, con el objetivo de garantizar la igualdad de condiciones para todos los barrios. La denuncia de IU plantea cuestiones fundamentales sobre la equidad y la transparencia en la gestión de los servicios públicos, exigiendo una pronta respuesta por parte de las autoridades competentes.
IU denuncia discriminación en la distribución laboral del servicio de limpieza viaria
El concejal de IU-Podemos en el Ayuntamiento de Toledo, Txema Fernández, ha expresado su preocupación por la discriminación que se observa en la distribución de las jornadas laborales entre la plantilla masculina y femenina del servicio de limpieza viaria y recogida de basura. Fernández destaca la falta de igualdad de género en los puestos de trabajo, donde las mujeres ocupan mayoritariamente los empleos de fin de semana, más precarios en términos contractuales y salariales, mientras que los hombres ocupan los puestos de semana completa, con mejores condiciones salariales y estabilidad laboral.
IU critica falta de equidad de género y calidad en contrato de limpieza viaria
El contrato de limpieza viaria y recogida de basura, firmado en el año 2022, ha sido objeto de críticas por parte de Izquierda Unida. El concejal Fernández denuncia un proceso de licitación poco participativo en el ámbito social y político, donde la oposición no pudo intervenir en la elaboración de los pliegos de condiciones. Se adjudicó el contrato basándose en criterios económicos en detrimento de la calidad del servicio, lo que ha derivado en deficiencias ya advertidas.
Destaca también la falta de asignación fija del personal a los diferentes barrios de la ciudad, lo cual afecta a la garantía del servicio. La empresa cumple compromisos como la compra de nueva maquinaria eficiente, pero no asigna personal específico a cada barrio, lo que puede resultar en la falta de personal en caso de ser necesario. Se menciona la disparidad de frecuencia de limpieza en los barrios, como el caso del Poblado, que solo recibe el servicio una vez a la semana.
Otro aspecto criticado es la ausencia de programas de concienciación ambiental, reflejo de la poca importancia dada a esta materia en el contrato. Por último, se señala el problema de fiscalización de los contratos municipales, donde una empresa externa propuesta por la concesionaria y pagada por esta última, controla el cumplimiento del contrato, lo que plantea dudas sobre la eficacia de dicho control.
Deja una respuesta