La UGT advierte que un 11,5% de personas mayores de 55 años permanecen paradas en España, un problema que refleja la grave situación laboral del país.

La UGT advierte que un 11,5% de personas mayores de 55 años permanecen paradas en España, un problema que refleja la grave situación laboral del país.

En un alarmante informe, la Unión General de Trabajadores (UGT) denuncia que más de 1,3 millones de personas mayores de 55 años se encuentran en situación de paro, lo que representa un 11,5% del total de la población de ese rango de edad en España. Esta cifra es particularmente preocupante ya que refleja la grave situación laboral que enfrenta el país, donde la desigualdad y la exclusión social se han convertido en una realidad cotidiana para muchos ciudadanos. La UGT advierte que esta situación no solo afecta a los individuos, sino también a la economía y la cohesión social de la nación.

Un grave problema laboral: más del 17% de personas mayores de 55 años se quedan paradas en España

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación por el alto porcentaje de personas mayores de 55 años que se encuentran en situación de desempleo en la región. Según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en junio pasado se batió un récord en el número de perceptores de subsidio para mayores de 52 años, acercándose a un total de 515.000 en toda España.

En Castilla-La Mancha, el 17,1% de los desempleados tienen más de 55 años, y la tasa de desempleo en esta franja de edad es del 11,51%. Esta situación afecta más a las mujeres, con una tasa del 9,71% en los varones y un 14,11% de tasa de paro en las mujeres castellanomanchegas, según la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Un problema estructural

Desde el sindicato en la región, señalan que el desempleo de este colectivo se ha convertido en un problema estructural debido a lo complicado que es para ellos reengancharse al mercado de trabajo. Esto les suele desplazar a la inactividad o a volver a encontrar un empleo con peores condiciones en un momento crucial de su trayectoria vital y laboral.

Es fundamental reformar las políticas activas de empleo y centrarse especialmente en este colectivo para darles una solución individual y personalizada que fomente su incorporación al mercado de trabajo de manera real y efectiva.

Parados de larga duración

Muchas de estas personas, además, son parados de larga duración. Según los últimos datos relativos al segundo trimestre de 2024, en la región el 21,2% de los parados llevaban más de dos años en búsqueda activa de empleo.

El envejecimiento de la población está marcando la evolución del mercado laboral de la región. Las personas mayores de 55 años en activo se han duplicado en la última década, y por tanto también el número de parados, lo que refleja los importantes problemas a los que se enfrentan.

Proteger el empleo de este colectivo

Por ello, es necesario proteger el empleo de este colectivo, y facilitar el acceso a un trabajo a aquellos que no lo tengan. Desde el sindicato reclaman que se tomen medidas para abordar este problema y garantizar que las personas mayores de 55 años puedan seguir siendo parte activa del mercado laboral.