La Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha (UGT CLM) exige una reestructuración efectiva de la plantilla de Enfermería en la región

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La Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha (UGT CLM) exige una reestructuración efectiva de la plantilla de Enfermería en la región

En un llamamiento a la acción, la Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha (UGT CLM) está demandando una reestructuración efectiva de la plantilla de Enfermería en la región. Según la organización sindical, la situación actual es insostenible, con un número insuficiente de profesionales de la salud para atender las necesidades de la población. La UGT CLM considera que es urgente tomar medidas para mejorar la calidad asistencial y garantizar la seguridad de los pacientes. La reestructuración solicitada busca optimizar los recursos y mejorar la gestión de los servicios de salud en la región.

UGT exige mejoras en las condiciones laborales y salariales de los enfermeros en Castilla-La Mancha

UGT exige mejoras en las condiciones laborales y salariales de los enfermeros en Castilla-La Mancha

Con motivo del Día Internacional de la Enfermera, que se conmemora este 12 de mayo, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha pedido seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de los profesionales de la enfermería en la región.

En la región, existen cerca de 11.000 enfermeros que requieren una estabilidad laboral, concursos abiertos y permanentes, medidas de conciliación y disminución de las cargas de trabajo. Además, el sindicato considera que es fundamental el reconocimiento laboral de las especialidades, la potenciación de la formación e investigación, la posibilidad de desempeñar más puestos directivos, la jubilación anticipada, pagas extraordinarias completas y la actualización de funciones y reclasificación profesional.

Fernando Peiró, responsable de Sanidad de UGT en la región, considera que urge una adecuada planificación de los recursos humanos que responda a las necesidades reales. Para lograr esto, es indispensable la actualización del informe sobre profesionales de cuidados de enfermería en todos los ámbitos de la sociedad, que data de 2012.

En los últimos años, se han incluido algunas plazas de enfermero especialista, incrementándose a petición de UGT las inicialmente previstas. El sindicato pide seguir en esta línea y, tal y como ya se ha anunciado, que se incluyan por primera vez las correspondientes a la especialidad de Familiar y Comunitaria que presta servicios en Atención Primaria en un número considerable.

UGT defiende que los equipos de enfermería son clave para alcanzar la meta de que el paciente reciba la mejor atención para mejorar su salud. Además, recuerda que, si bien en los últimos años se han adoptado medidas positivas, la profesión tiene dos importantes desafíos: la escasez de enfermeras y el envejecimiento de la población.

Raquel González

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