La Unión General de Trabajadores pide incrementar significativamente el número de matronas en Atención Primaria
En un llamado a la acción, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado que se incremente de manera significativa el número de matronas en Atención Primaria, con el fin de mejorar la calidad de la atención sanitaria en este nivel asistencial. Según la organización, la falta de profesionales en este campo es uno de los principales obstáculos para brindar una atención adecuada a los pacientes. La UGT considera que la incorporación de más matronas en Atención Primaria permitirá mejorar la prevención, la detección precoz y el tratamiento de enfermedades crónicas, lo que a su vez reducirá la carga de trabajo en los hospitales.
La UGT lanza un llamado a aumentar el número de matronas en Atención Primaria en Toledo
Con motivo del Día Internacional de las Matronas, la Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos en Toledo hace un llamado a aumentar el número de matronas en Atención Primaria en la provincia de Toledo.
Inés Pedreño, responsable de sanidad de UGT Servicios Públicos en Toledo, denuncia que actualmente en Atención Primaria de Toledo solo 14 matronas atienden a una población de 15.000 mujeres en los 30 centros de salud de la provincia, lo que se traduce en un déficit claro de matronas en el servicio de salud.
Según Pedreño, esta situación se ha agravado en los últimos años y es inaceptable que no se estén sustituyendo a estas profesionales en la temporada de vacaciones, lo que obliga a las mismas matronas a cubrirse entre sí.
Para solucionar esta situación, desde UGT se pide la ampliación de al menos una matrona más por centro de salud, lo que se traduciría en duplicar el número de profesionales. Esto permitiría atender de manera más efectiva a la población femenina de la provincia.
Pedreño también destaca la importancia de la labor que desempeñan las matronas como especialistas de la salud de la mujer, velando por la calidad de vida de las mujeres a lo largo de las diferentes etapas de su vida, desde la pubertad hasta la menopausia. Queremos poner en valor el trabajo que realizan como especialistas de la salud de la mujer en todas las etapas de su vida, trabajo que ellas y solo ellas, están legitimadas a realizar y para el cual se han formado mediante la residencia, afirma Pedreño.
En este sentido, UGT reivindica la necesidad de adaptar las plantillas a la demanda de la población y garantizar una atención sanitaria de calidad para las mujeres de la provincia de Toledo.
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