Sindicato UGT exige mantener la tendencia ascendente de aumentos salariales en la Comunidad de Madrid

Sindicato UGT exige mantener la tendencia ascendente de aumentos salariales en la Comunidad de Madrid

En un comunicado emitido hoy, el Sindicato UGT ha exigido a las autoridades de la Comunidad de Madrid que mantengan la tendencia ascendente de aumentos salariales en la región. Según el sindicato, esta medida es fundamental para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y contribuir al crecimiento económico sostenible de la Comunidad. El UGT destaca que los salarios en Madrid han experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, lo que ha permitido a los trabajadores disfrutar de una mejora en su calidad de vida. Sin embargo, el sindicato considera que es necesario mantener este ritmo de crecimiento para compensar el aumento del coste de vida y garantizar que los trabajadores no pierdan capacidad adquisitiva.

UGT exige mantener aumentos salariales en Madrid ante la pobreza y desigualdad

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha exigido que se mantenga la tendencia al alza de los salarios en la región, después de que los datos de la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelen que el 49% de los hogares de la región tiene dificultades para llegar a fin de mes.

Una situación crítica que, según el sindicato, requiere un crecimiento salarial más significativo para reducir la pobreza y la desigualdad. A pesar de que las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras firmadas en los convenios se han incrementado un 2,78% en lo que va de 2024, la UGT considera que es necesario un esfuerzo adicional para mejorar la situación económica de los hogares.

La UGT reclama un crecimiento salarial más ambicioso

El sindicato reclama que los salarios crezcan más y lo hagan según lo pactado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en mayo de 2023 entre la patronal y los sindicatos UGT y CCOO, que contempla subidas del 3% para los años 2024 y 2025. Es imprescindible repartir la riqueza que se genera a través de un crecimiento generalizado de los salarios, comenzando por los más bajos, afirma la UGT.

La pobreza y la desigualdad, un problema que requiere acción

Según la Encuesta de Condiciones de Vida, un tercio de los ciudadanos de la región no puede permitirse ir de vacaciones al menos una semana al año. La UGT considera que esta situación es inaceptable y que es necesario actuar para reducir la pobreza y la desigualdad.

La subida salarial es una cuestión de justicia social, ya que permite reducir desigualdades y luchar contra la pobreza; elevar los ingresos de la Seguridad Social y reforzar el estado de bienestar; reforzar el crecimiento y ayudar a crear empleo de calidad; y avanzar hacia un modelo productivo más eficiente y competitivo, no basado en la rebaja de los costes laborales.

La UGT defiende un modelo de crecimiento más justo

La Unión General de Trabajadores defiende que el crecimiento económico debe ser más justo y equitativo, y que la subida salarial es una herramienta fundamental para lograrlo. Es hora de cambiar el modelo productivo y apostar por un crecimiento económico más sostenible y más justo, afirma el sindicato.

Por lo tanto, la UGT exige que se mantenga la tendencia al alza de los salarios y que se tomen medidas efectivas para reducir la pobreza y la desigualdad en la región. Es imprescindible actuar ya para mejorar la situación económica de los hogares y garantizar un futuro más justo y equitativo para todos, concluye el sindicato.