CaixaBank y Asociación de Mujeres Empresarias (AMSP) unen fuerzas para fomentar el empleo y el ascenso laboral de las mujeres en España

CaixaBank y Asociación de Mujeres Empresarias (AMSP) unen fuerzas para fomentar el empleo y el ascenso laboral de las mujeres en España

En un esfuerzo por fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral, CaixaBank y la Asociación de Mujeres Empresarias (AMSP) han decidido unir fuerzas para impulsar el empleo y el ascenso laboral de las mujeres en España. Esta alianza tiene como objetivo principal apoyar el empoderamiento económico de las mujeres, brindándoles herramientas y recursos para desarrollar sus habilidades y competencias laborales. A través de esta iniciativa, se busca reducir la brecha de género en el mercado laboral y promover la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial. Esta colaboración será clave para fomentar el crecimiento económico y social en España.

CaixaBank y AMSP unen fuerzas para impulsar el empleo y ascenso laboral de las mujeres en España

CaixaBank y la Asociación de Mujeres en el Sector Público (AMSP) han firmado un acuerdo de colaboración para promover sinergias y dar una mayor visibilidad al talento femenino dentro del sector público.

El acuerdo contempla que CaixaBank patrocinará el proyecto de mentoría de mujeres en el sector público impulsado por la AMSP. Esta iniciativa tiene como objetivo impulsar el empleo y ascenso laboral de las mujeres en España, fomentando la formación y el desarrollo de nuevos conceptos de liderazgo y posicionamiento en la vida personal y profesional.

Segunda edición del programa de mentoría

Tras el éxito de la primera edición, la AMSP lanzó una convocatoria para la segunda edición del programa de mentoría, que cuenta con un total de 50 participantes (25 mentoras y 25 mentorizadas), lo que supone un incremento del 38% de las participantes del programa.

El programa, que durará ocho meses, incluye tres tipos de perfiles: mentoras senior, nuevas mentoras y mentorizadas. Además, se han añadido sesiones específicas conjuntas para las mentorizadas, como resultado de las propuestas de mejora realizadas durante el proceso de evaluación del programa anterior.

Wengage, el compromiso de CaixaBank con la igualdad

CaixaBank cuenta con un compromiso firme con la igualdad de género y la diversidad. Bajo el programa de diversidad Wengage, la entidad trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, LGBTI, cultural.

Wengage incluye medidas internas para involucrar y sensibilizar a todas las personas sobre el valor de la diversidad, para fomentar la flexibilidad y la conciliación y para reforzar el rol de la mujer, con ternas en los procesos de promoción interna o los planes de mentoring femenino.

En el ámbito externo, Wengage también desarrolla iniciativas para los clientes y la sociedad, basándose en impulsar la diversidad en cuatro ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, innovación y educación, deporte y entorno rural.

Entre las iniciativas destacadas se encuentran el Premio Empresaria y el Premio A Mujer Profesional Autónoma, que reconocen el liderazgo femenino empresarial, así como el patrocinio de la selección femenina de baloncesto y el estudio de la brecha de género en el sector agrario.

CaixaBank y la AMSP trabajan juntas para impulsar el empleo y ascenso laboral de las mujeres en España, promoviendo la igualdad de género y la diversidad en todos los ámbitos.