Castilla-La Mancha se ha convertido en el foco de atención al revelarse como la región con mayor disparidad de género en prestaciones. Este preocupante hallazgo pone de manifiesto la marcada diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a acceso a servicios y beneficios sociales en la comunidad. Según el estudio presentado, las mujeres se ven claramente perjudicadas en comparación con los hombres, evidenciando la existencia de desigualdad estructural. Esta situación plantea la urgente necesidad de implementar medidas que promuevan la equidad de género y garanticen el acceso igualitario a las prestaciones en Castilla-La Mancha. Es fundamental que las autoridades aborden este problema con la seriedad y prontitud que merece, con el objetivo de construir una sociedad más justa e inclusiva para todas y todos.
Castilla-La Mancha, líder en disparidad de género en prestaciones laborales
El sindicato Comisiones Obreras ha presentado el informe 'Mercado de trabajo y protección por desempleo 2023', el cual destaca la situación de la protección social en las diferentes comunidades autónomas. Según Juan Carlos del Puerto, Secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, se han logrado avances, pero persisten disparidades significativas, especialmente en lo que respecta a la brecha de género en Castilla-La Mancha.
En el informe se destaca que esta región es la que presenta la mayor disparidad entre hombres y mujeres en cuanto a prestaciones laborales. Las mujeres trabajadoras se enfrentan a mayores tasas de desempleo, inestabilidad laboral y temporalidad no deseada, lo que evidencia las dificultades estructurales que afrontan en el mercado laboral.
En cifras concretas, la tasa de cobertura de prestaciones para hombres alcanza el 86%, mientras que para las mujeres desciende al 61,6%, lo que supone una diferencia de 24 puntos porcentuales. Este dato sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda comunidad autónoma con mayor brecha de género en este aspecto.
Por otro lado, esta región ha experimentado uno de los mayores descensos en el número de beneficiarios de prestaciones, con una reducción del 4% respecto al año anterior. Ante esta situación, Juan Carlos del Puerto destaca la importancia de garantizar el acceso a la protección social a la que se tiene derecho, especialmente en una comunidad con debilidad salarial.
Es fundamental revisar y fortalecer los mecanismos de apoyo para asegurar que la protección llegue efectivamente a quienes más lo necesitan en Castilla-La Mancha, concluye el informe de Comisiones Obreras.
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