La organización sindical UGT ha comenzado a ofrecer servicios de asesoramiento en relación a la Formación Profesional y el procedimiento Acredita, con el objetivo de brindar apoyo y orientación a aquellas personas interesadas en obtener una certificación oficial de sus competencias laborales. Este nuevo servicio, ofrecido por UGT, representa una oportunidad única para aquellas personas que desean validar y reconocer sus habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de su trayectoria laboral. La iniciativa de la organización sindical busca facilitar el acceso a la formación y contribuir a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores, fomentando así el desarrollo profesional y la cualificación laboral en un contexto cada vez más exigente y competitivo.
UGT brinda asesoramiento sobre Formación Profesional y procedimiento Acredita en Castilla-La Mancha
La central sindical UGT Castilla-La Mancha ha anunciado un programa de asesoramiento a personas empleadas y desempleadas de toda la región sobre la oferta de Formación Profesional en el Ámbito Laboral y el procedimiento Acredita. Se trata de una iniciativa enmarcada en el Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha e incluida en los planes de acción del sindicato para 2024, que cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Junta, según ha informado UGT por nota de prensa.
El objetivo de este programa es mejorar y actualizar la cualificación de aquellos que están trabajando y aumentar las posibilidades de inserción laboral de aquellos que se encuentran en situación de paro, a través de un equipo técnico repartido en las cinco provincias de la región. Es una intervención personalizada e individual, tal y como explica la secretaria de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Begoña García.
Estas herramientas les ayudarán y nos ayudarán a atenuar el desempleo estructural, el desajuste entre la oferta y la demanda de profesionales en el mercado de trabajo y les darán la oportunidad de reconocer sus competencias profesionales a través de su experiencia laboral, ha añadido, señalando la especial atención a las mujeres, los jóvenes, los mayores de 55 años, las personas con baja cualificación, personas con discapacidad, los colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión, haciendo hincapié en las zonas rurales para que la formación llegue a todos los rincones de nuestra región.
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