La Semana Santa generará 3.900 empleos en Castilla-La Mancha.

Según la noticia La Semana Santa generará 3.900 contratos en Castilla-La Mancha, se ha confirmado que esta festividad tendrá un impacto significativo en el mercado laboral de la región. Gracias a la llegada de esta celebración, se prevé la creación de 3.900 contratos temporales en diversos sectores, lo que representa una oportunidad laboral para muchos ciudadanos. Este aumento en las contrataciones se debe al incremento de la actividad turística y comercial durante este periodo, lo que impulsa la demanda de personal en diferentes áreas. Sin duda, esta noticia es una excelente noticia para la economía de Castilla-La Mancha y para aquellos que buscan oportunidades de empleo en esta época del año.

Semana Santa: Contratos en Castilla-La Mancha, un 14,7% más que en 2023

La empresa de recursos humanos y trabajo temporal Randstad ha previsto que la Semana Santa generará un total de 3.900 contratos en Castilla-La Mancha, lo que representa un incremento del 14,7% con respecto al mismo periodo del año 2023.

Se proyecta que todas las provincias de la región experimentarán un aumento en la contratación durante la Semana Santa. En términos relativos, Cuenca liderará este alza con un aumento del 22,5%, alcanzando un total de 420 contratos. Le siguen Guadalajara con un incremento del 18,7% y 450 contratos, Ciudad Real con un aumento del 15,8% y 900 contrataciones, Toledo con un crecimiento del 15,3% y 1.290 firmas, y Albacete con un aumento del 7,1% y 840 contratos.

A nivel nacional, se estima que se llevarán a cabo un total de 116.173 contratos durante la Semana Santa, lo que supone un incremento del 18,6% en comparación con el año anterior. Este aumento se atribuye al buen desempeño del sector hostelero, que ha permitido que la actividad supere los niveles registrados antes de la pandemia.

Entre las comunidades autónomas que más han crecido en términos de contratación se encuentran el País Vasco con un aumento del 24,2%, Canarias con un incremento del 23,3%, Castilla y León con un crecimiento del 22,9%, la Comunidad de Madrid con un alza del 21,4% y Galicia con un aumento del 20,3%. Madrid, Cataluña y Andalucía, en conjunto, representan el 46% del total de vacantes disponibles.